31,40 zł брутто за годину — скільки це «на руки»? Калькулятор зарплати в Польщі 2026

31,40 zł брутто за годину за трудовим договором — це приблизно 22,6–22,8 zł «на руки». Наприклад, 260 годин на місяць дають 8 164 zł брутто і близько 5 896 zł нетто (із поданою заявою PIT-2, без PPK). Нижче — формула розрахунку, таблиця для 240–280 годин і калькулятор, у якому можна порахувати свою суму з урахуванням житла.

Що означають брутто і нетто в Польщі?

Брутто (brutto) — це зарплата до сплати внесків і податку, а нетто (netto) — сума, яку працівник фактично отримує на рахунок.

Різниця між ними — обовʼязкові утримання: соціальні внески до ZUS, медичний внесок (składka zdrowotna) та аванс податку на доходи фізичних осіб (zaliczka na PIT). У польських вакансіях ставку майже завжди вказують брутто, тому для планування бюджету важливо вміти переводити її в нетто.

31,40 zł за годину — це мінімальна ставка в Польщі?

Так. 31,40 zł — мінімальна погодинна ставка в Польщі на 2026 рік, а мінімальна місячна зарплата — 4 806 zł брутто.

Обидві суми встановлені розпорядженням Ради Міністрів від 11 вересня 2025 року (Dz.U. 2025 poz. 1242) і діють з 1 січня до 31 грудня 2026 року. Погодинний мінімум формально стосується цивільно-правових договорів (umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług), а для трудового договору гарантується мінімальна місячна зарплата за повний робочий час. На виробництві з такою ставкою дохід формується насамперед кількістю відпрацьованих годин: 260 годин × 31,40 zł = 8 164 zł брутто — суттєво більше за місячний мінімум.

Як порахувати нетто з брутто за трудовим договором?

Від брутто віднімають 13,71% соціальних внесків ZUS, далі 9% медичного внеску та аванс PIT (12% від бази мінус 300 zł) — залишок і є нетто.

1. Брутто = кількість годин × ставка.
2. Соціальні внески працівника: пенсійний 9,76% + рентний 1,5% + лікарняний 2,45% = 13,71% від брутто.
3. Медичний внесок: 9% від суми «брутто мінус соціальні внески».
4. База оподаткування: брутто − соціальні внески − 250 zł стандартних витрат на отримання доходу, округлено до цілого злотого.
5. Аванс PIT: 12% від бази − 300 zł (зменшення податку за наявності заяви PIT-2), округлено до цілого злотого.
6. Нетто = брутто − соціальні внески − медичний внесок − аванс PIT.

Так розраховується зарплата більшості працівників за трудовим договором (umowa o pracę) до річного порогу доходу 120 000 zł. Якщо ви не подали роботодавцю заяву PIT-2, щомісячний податок буде на 300 zł більшим, а переплату поверне річна декларація.

Скільки на руки за 240, 260 і 280 годин?

За ставки 31,40 zł брутто: 240 годин — ≈ 5 468 zł нетто, 260 годин — ≈ 5 896 zł, 280 годин — ≈ 6 324 zł (трудовий договір, PIT-2, без PPK).

У першому місяці із зарплати також утримується одноразова оплата медкомісії — 180 zł (за умовами цієї вакансії). Якщо ви берете аванс (zaliczka), його сума віднімається з найближчої виплати.

Калькулятор: порахуйте свою зарплату

Вкажіть кількість годин і ставку — калькулятор покаже брутто, внески, податок і суму «на руки» з урахуванням житла та медкомісії.

Що ще може змінити суму на руки?

На суму впливають участь у PPK, доплати за нічну та понаднормову роботу, премії, утримання за житло й аванс, а також податкові пільги.

• PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) — програма накопичень: якщо ви не відмовилися від участі, утримується 2% брутто, а внесок роботодавця (1,5%) збільшує базу податку. Відмовитися можна письмовою заявою.
• Нічна зміна — за трудовим договором за кожну годину в нічний час належить доплата 20% погодинної ставки, розрахованої від мінімальної зарплати (ст. 151⁸ Кодексу праці). Докладніше — у статті про денні та нічні зміни.
• Понаднормові години — за трудовим договором оплачуються з доплатою 50% або 100% (ст. 151¹ Кодексу праці); як ведеться облік годин саме у вас, уточнюйте в договорі.
• Житло й аванс — утримуються із зарплати за письмовою згодою працівника.

Тому калькулятор дає орієнтир, а точну суму завжди показує розрахунковий листок (pasek wypłaty).

Як читати розрахунковий листок (pasek wypłaty)?

У розрахунковому листку шукайте брутто (wynagrodzenie brutto), соціальні внески (składki ZUS), медичний внесок (składka zdrowotna), податок (zaliczka na PIT), утримання (potrącenia) і суму до виплати (do wypłaty).

Коли і як виплачують зарплату в Польщі?

За Кодексом праці зарплату виплачують щонайменше раз на місяць у визначений день — не пізніше 10-го числа наступного місяця.

Найчастіше гроші перераховують на банківський рахунок, тому варто відкрити рахунок у польському банку в перші дні після приїзду. У вакансії на заводі пластику в Бидгощі зарплату виплачують щомісяця без затримок, а за потреби можна отримати аванс.

Часті запитання

Джерела